По данным канадских ученых, работники, подверженные стрессу и не получающие достойной оплаты за свой труд, в два раза чаще сталкиваются с проблемами сердечно-сосудистой системы.
Психосоциальные факторы, включая рабочее напряжение и несоответствие между затраченными усилиями и полученной компенсацией, оказывают значительное влияние на развитие сердечных заболеваний. Ранее исследователи обычно изучали воздействие каждого из них по отдельности, однако специалисты из исследовательского центра Университета Лаваля, расположенного в Квебеке (Канада), решили провести комплексную оценку.
В работе, которую опубликовал журнал Circulation: Cardiovascular Quality and Outcomes, в ходе исследования ученые изучили информацию, собранную в результате многолетних наблюдений за канадскими государственными служащими. В выборку вошли 6465 человек, включая 3118 мужчин и 3347 женщин. В нее были включены руководители высшего звена, специалисты, технические и офисные работники.
Наблюдения длились в среднем 18,7 года. Оценку рабочей нагрузки и несоответствия между затраченными усилиями и полученной компенсацией проводили с использованием проверенных опросников. Данные о сердечно-сосудистых заболеваниях у работников были получены из медицинских баз данных.
«Под напряженной работой подразумевается ситуация, когда сотрудник работает в условиях повышенных требований, но имеет ограниченные возможности для контроля над процессом. К «повышенным требованиям» может относиться большой объем работы, жесткие сроки и множество обязанностей. «Слабый уровень контроля» означает, что сотрудник не может существенно влиять на принятие решений и на способы выполнения своих задач», — пояснила ведущий автор исследования Матильда Лавинь-Робишо ( Mathilde Lavigne-Robichaud).
По ее словам, компенсация включает в себя не только заработную плату, но и признание вклада сотрудника, а также обеспечение стабильной занятости. Несоответствие между затраченными усилиями и полученным вознаграждением возникает, когда работник прикладывает максимум усилий, но не получает должного признания или финансового стимулирования.
Проанализировав полученные данные, исследователи установили, что мужчины, отмечавшие высокую рабочую нагрузку или несоответствие между затраченными усилиями и полученной компенсацией, имели на 49% повышенный риск развития сердечно-сосудистых заболеваний по сравнению с теми, кто не указывал на наличие таких факторов в своих анкетах стрессогенных факторах. У мужчин, испытывающих на работе воздействие обоих указанных факторов стресса, вероятность развития сердечных заболеваний увеличилась в два раза, или на 103%. Исследователи отмечают, что подобное негативное влияние на здоровье сердца оказывает и ожирение.
Ученые не смогли установить, как воздействие стрессовых факторов на рабочем месте влияет на сердечно-сосудистую систему у женщин. По их словам, для получения более точных результатов требуется дополнительное исследование данной темы.
Сердечно-сосудистые заболевания продолжают быть основной причиной смертности во всем мире оценкам Ежегодно от болезней сердца умирают 17,9 миллиона человек по данным Всемирной организации здравоохранения. Неправильное питание, недостаток физической активности, курение и чрезмерное употребление алкоголя – основные факторы, вызывающие сердечные заболевания, по мнению врачей. Всемирная организация здравоохранения также включает в перечень определяющих факторов риска стресс, бедность и генетическую предрасположенность.