Исследования показали, что внешне привлекательные женщины получают более высокие оценки по сравнению с менее привлекательными. Однако это утверждение не применимо к онлайн-курсам, поскольку там отсутствует визуальное взаимодействие.
Убеждение, что внешность способствует получению более высоких оценок, широко распространено в странах постсоветского региона, включая Россию и Украину. Однако этот феномен привлек внимание и американских ученых, представившие свои выводы на собрании Американской экономической ассоциации. По их мнению, яркая внешность и высокие оценки действительно взаимосвязаны.
Социологическое исследование включало фотографии 6777 студенток, учившихся в вузах с 2006 по 2011 год. Для оценки женской привлекательности по десятибалльной шкале была сформирована специальная группа добровольцев. Анализ результатов показал, что студентки, получившие наивысшие оценки от добровольцев, демонстрируют и лучшие академические показатели. В свою очередь, девушки, которых оценили менее привлекательно, не смогли показать выдающихся результатов в учебе.
Существуют различные гипотезы, объясняющие этот феномен. В частности, возможно, преподаватели уделяли больше внимания студенткам, вызывающим симпатию. В результате, они могли получать больше информации и, как следствие, демонстрировать лучшие результаты на экзаменах. Также вероятно, что мужчины среди преподавателей проявляли большую снисходительность к привлекательным студенткам и могли ставить более высокие оценки, основываясь на внешности. Наконец, возможно, что привлекательные девушки более внимательны не только к своей внешности, но и к качеству учебной подготовки.
Предыдущая версия, по всей видимости, могла бы успешно объяснить этот феномен, однако результаты исследования опровергают её выводы. Стало известно, что симпатичные девушки получают более низкие оценки на онлайн-курсах по сравнению с менее привлекательными студентками. Другими словами, речь, вероятно, идёт о субъективном восприятии мужчин-преподавателей по отношению к своим ученицам. Заметно и то, что в случае с красивыми юношами подобную закономерность обнаружить не удалось. А вот на рабочем месте, согласно утверждениям учёных, можно наблюдать схожую картину, когда руководители более благосклонны к привлекательным сотрудницам.
Напомним, ранее другое исследование показало, по оценкам, примерно у каждой пятой женщины-антрополога на раскопках происходят домогательства со стороны мужчин. Более 20% женщин, участвовавших в экспедициях, сообщили о нежелательных сексуальных контактах. Как правило, инициаторами таких ситуаций становились старшие коллеги или руководители группы. Исследователи выразили удивление распространенностью этой проблемы. Следует отметить, что тема сексуальных домогательств редко обсуждается в научной сфере.