Психологи уже давно применяют термин «темная триада» для обозначения таких характеристик, как нарциссизм, психопатизм и макиавеллизм. Новые исследования показали, что к лидерству и влиянию наиболее склонны не люди с враждебными чертами, а те, кто способен производить благоприятное впечатление.
В психологии для характеристики личностных особенностей, связанных с «темными» чертами, применяется концепция «темной триады». Она объединяет три признака: субклинический психопатизм (проявляющийся в холодности и импульсивности), макиавеллизм (выражающийся в цинизме и стремлении к манипуляциям) и нарциссизм (характеризующийся ощущением собственной значимости и потребностью в признании). Личности, обладающие подобными чертами характера, нередко прибегают к манипуляциям и демонстрируют недостаток сочувствия.
Ранее проведенные исследования показали, что люди с определенными чертами характера склонны выбирать области деятельности, где эти черты не только не препятствуют, но и ценятся. Так, психопаты проявляют интерес к предпринимательству, макиавеллисты стараются не работать в сфере социальной помощи, а нарциссы предпочитают творческие, общественные и управленческие позиции.
В рамках недавнего исследования ученые рассмотрели семь аспектов темной триады и оценили профессиональные интересы, используя новую модель, состоящую из восьми измерений: науки о здоровье, творчество, технологии, взаимодействие с людьми, организационная деятельность, влияние (включая лидерство и убеждение), природа и работа с предметами. Для анализа были применены методы сетевого анализа, позволяющие выявить не только отдельные взаимосвязи, но и целостную систему взаимодействий между различными чертами характера и интересами. Результаты исследования опубликовали в журнале Personality and Individual Differences.
В данном исследовании приняли участие 609 студентов, обучающихся в одном из крупных университетов США. Опросная кампания состояла из двух этапов, между которыми был сделан перерыв в две недели. На первом этапе респондентам предложили ответить на опросники, охватывающие все семь аспектов темной триады. Через две недели те же студенты провели оценку, определяющую их предпочтения в различных сферах деятельности, начиная от ведения переговоров и заканчивая уходом за животными.
После этого исследователи создали сетевую модель, в которой каждый показатель был представлен как отдельный узел. Сопряжение между узлами отобразило степень взаимосвязи между характеристиками, принимая во внимание все остальные отношения. Кроме того, ученые определили центральность узлов, чтобы выявить наиболее значимые переменные, выполняющие роль связующего звена между группой черт характера и областью профессиональных интересов.
Анализ показал, что различные аспекты темной триады по-разному влияют на выбор карьеры: психопатическая наглость чаще всего связана с желанием занимать руководящие должности и достигать высокого статуса, а склонность к коварству — с работой, требующей сосредоточенности и использования технических навыков. Макиавеллисты стараются не выбирать профессии, связанные с оказанием помощи, в то время как циничные личности проявляют интерес к сферам, дающим возможность оказывать влияние. Нарциссам необходимо восхищение, которое они стремятся получить через творческую деятельность и обладание властью.
Вопросы лидерства и влияния стали ключевым связующим звеном между проявлением темных личностных качеств и профессиональными увлечениями. Наибольший интерес к руководящим позициям, где возможны власть и признание, проявляют люди, склонные к темным чертам характера, особенно те, кто отличается дерзостью и потребностью в восхищении. Более негативные аспекты личности связаны с карьерным ростом в меньшей степени – успешной карьере способствуют умение производить благоприятное впечатление и располагать к себе.