Чтобы понять, как работа после выхода на пенсию влияет на эмоциональное состояние, израильские социологи провели исследование. Социальный статус и самооценка остаются важными для человека и в пожилом возрасте. Финансовая стабильность и занятость могут помочь удовлетворить эту потребность.
Социологи из Хайфского и Тель-Авивского университетов (Израиль) провели исследование факторов, влияющих на решение о продолжении трудовой деятельности после выхода на пенсию. В ходе работы была оценена удовлетворенность жизнью и эмоциональное благополучие пожилых людей, продолжающих работать, и их неработающих сверстников, с учетом гендерных различий. Результаты исследования были опубликованы в научной статье, опубликованной в Journal of Happiness Studies.
На основе данных социологического опроса, проведенного Центральным статистическим бюро Израиля в период с 2017 по 2020 год, для участия в исследовании было отобрано 3326 женщин в возрасте от 62 лет и старше, а также 2003 мужчины старше 67 лет. Для оценки эмоционального благополучия ученые учитывали тип занятости – полную и неполную. Кроме того, они выделили «хорошие рабочие места», характеризующиеся стабильностью и высокой оплатой труда, и «плохие рабочие места», которые, как правило, связаны с неполной занятостью, нестабильностью, повышенным уровнем стресса и низкой оплатой труда).
Участникам исследования было предложено оценить уровень удовлетворенности жизнью, их экономическое положение и семейные отношения. Также респонденты отвечали на вопросы, касающиеся переживания депрессии в течение последнего года, наличия беспокойства, влияющего на сон, и ощущения способности справляться с возникающими трудностями?»
Анализ продемонстрировал, что пожилые люди с более выраженными финансовыми нуждами чаще выбирают работу на полную ставку. При этом наблюдаются гендерные различия: мужчины, как правило, принимают такое решение из-за необходимости заработка, в то время как женщины более требовательны в выборе работы — их привлекают возможности карьерного роста и репутация работодателя.
Больше мужчин, чем женщин, продолжали работать на полную ставку (18,3% и 11,7% соответственно). В то же время, несколько больше женщин работали неполный рабочий день (13,5% против 12,6% у мужчин). Хорошие перспективы трудоустройства открывались перед людьми с высшим образованием и значительным опытом работы. В большинстве случаев, работники были удовлетворены своей деятельностью, однако для других ключевым фактором было получение достойной заработной платы.
Работающие пенсионеры, как правило, демонстрировали более высокий уровень удовлетворенности жизнью по сравнению с теми, кто не работает. Чувство экономической стабильности и социальная активность положительно сказывались на их самооценке.
По мнению исследователей, продолжение работы после выхода на пенсию может положительно сказаться на процессе старения и смягчить переход от трудовой деятельности к отдыху, что особенно актуально для мужчин. Для них работа зачастую является ключевым (иногда даже определяющим) элементом самоопределения, в отличие от женщин, которые обычно поддерживают другие социальные роли.