Исследования показывают, что к привлекательным людям окружающие склонны проявлять больше доверия и считать их более компетентными. В результате, они часто получают преимущество при приеме на работу и повышении, что психологи объясняют явлением, известным как «премия за красоту». Китайские ученые провели исследование, чтобы проанализировать взаимосвязь между внешностью и принятием решений, и обнаружили любопытные результаты.
Студентам от 21 до 26 лет из Юго-Восточного университета в Нанкине (Китай) было предложено принять участие в двух играх: «Ультиматум» и «Диктатор». Эти игры широко применяются в социальной психологии и поведенческой экономике для изучения мотивации к бескорыстным действиям.
Цель обеих игр заключалась в распределении ограниченной денежной суммы между участниками, причем распределение могло быть справедливым, предвзятым или крайне несправедливым. Так, в игре «Ультиматум» один из игроков мог предложить разделить деньги поровну, отдать одной из участниц меньшую сумму или оставить себе значительную часть из двенадцати условных юаней. Другие участники имели право принимать или отклонять подобные предложения. В случае отклонения ни один из игроков не получал денег.
«В качестве партнеров девушкам демонстрировались черно-белые фотографии 32 мужчин (16 лиц, которые участницы исследования сочли привлекательными, и еще 16 – непривлекательными). Изображения отображались на мониторе и могли сопровождаться словами, выражающими симпатию или антипатию к участницам. После проведения серии экспериментов девушек попросили оценить привлекательность этих «партнеров» по девятибалльной шкале.
В среднем, женщины в 98% случаев соглашались на справедливые предложения от привлекательных мужчин, тогда как от менее привлекательных — немного реже, в 95% случаев. Однако ситуация менялась, когда речь заходила о несправедливом распределении денег: уровень принятия предложений от привлекательных участников оставался высоким, около 95%, а предложения от менее привлекательных принимались лишь в 36% случаев. Даже при крайне несправедливом и эгоистичном распределении денег, согласие с предложениями от мужчин, вызывающих положительные и отрицательные эмоции, составляло в среднем 19% и 15% соответственно.
Влияние голоса, будь то приятный или неприятный, оказалось незначительным в ходе экспериментов. Наибольшее значение имела внешность, в особенности, когда «красивый» мужчина сопровождал предложение положительной оценкой внешности девушки, то есть делал ей комплименты. Ученые сделали следующие выводы представили в журнале Behavioral Sciences.
В исследовании, несомненно, присутствуют определенные ограничения. Прежде всего, выделялись весьма скромные суммы. Если бы были задействованы более значительные денежные призы, результаты могли бы отличаться. Кроме того, важно учитывать национальные и культурные особенности: на сегодняшний день в странах Дальнего Востока акцент в восприятии красоты делается на мужской облик в большей степени, чем в других регионах мира. Сложно прогнозировать, будут ли получены аналогичные результаты при использовании европейской или американской выборки.