Исследование с участием почти 70 тысяч человек выявило, что стереотипы о людях разных профессий часто соответствуют действительности. Авторы называют это первым масштабным и глубоким анализом связи между чертами личности и работой.
Учёные изучают связи между различными чертами личности. В одном исследовании большое количество курильщиков сигар и сигарет… проследилиКакие качества характера свойственны людям, которые практикуют эту привычку? В другом психологическом исследовании… рассказалиЭкоактивизм может быть движим не только высокими целями, но и тёмными мотивами.
Группа специалистов из Эдинбургского и Тартуского университетов изучила профили десятков тысяч людей по более чем 260 специальностям, чтобы определить часто встречающиеся личностные свойства в различных профессиях. вышла в Journal of Applied Psychology.
В исследовании приняли участие 68540 человек из Эстонского биобанка — популяционной выборки, составляющей около 20% взрослого населения Эстонии. В рамках проекта участники предоставили социально-демографические сведения и прошли пятифакторный тест личности. Big FiveЭтот опросник измеряет пять личностных черт: открытость опыту, добросовестность, экстраверсия, доброжелательность и невротизм.
Статистический анализ показал, что творческие профессии, например художника, писателя или дизайнера, чаще всего выбирают люди с открытостью к новым впечатлениям, богатым воображением и любознательностью.
Торговлей и связями с общественностью чаще всего занимаются люди, которые отличаются экстравертным типом личности и любят взаимодействие с другими. руководителиСреди преимущественно экстравертированных личностей чаще встречались высокие баллы по шкале добросовестности, которая отражает организованность и ответственность. Кроме того, их отличал меньший уровень невротизма, что в их работе способствовало более эффективному выполнению обязанностей.
Продавцы, менеджеры и операторы рынка недвижимости чаще получали низкие оценки по шкале доброжелательности, включающей также уступчивость. отметили ученые в пресс-релизе.
Исследование выявило склонность управленцев и юристов к соперничеству, а судьям, летчикам и высшим чиновникам — к лёгкости принятия решений. Специалисты по кадрам и психологам отличаются уверенностью в своей способности влиять на других. Среди наименее либеральных представителей профессионального сообщества оказались водители грузовиков и работники религиозной сферы.